MES系統(tǒng)的應(yīng)用價(jià)值：MES系統(tǒng)優(yōu)化提升了現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程，形成了信息化體系下的新業(yè)務(wù)模式：

    1.職責(zé)更加清晰：通過(guò)與ERP等系統(tǒng)的集成，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)掃條碼收料，通過(guò)例外轉(zhuǎn)序的有效追蹤監(jiān)控，通過(guò)有效的閘口管理，使得部門(mén)之間的職責(zé)劃分愈加清晰，是倉(cāng)庫(kù)的問(wèn)題，還是工位的問(wèn)題，是上個(gè)工位還是下個(gè)工位的問(wèn)題，一目了然，避免了很多職責(zé)不清的問(wèn)題；

    2.考核體系量化：通過(guò)與短信平臺(tái)的集成，現(xiàn)場(chǎng)的各種問(wèn)題被實(shí)時(shí)有效的傳遞到各職能部門(mén)，改變了過(guò)去各部門(mén)響應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)的工作模式，而且各部門(mén)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的響應(yīng)情況被真實(shí)的記載，提升量化了人員考核的手段，優(yōu)化了對(duì)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的響應(yīng)速度。例如質(zhì)檢員接到短信即去現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，響應(yīng)時(shí)間和效率提高，考核更加有效和量化；

    3.MES系統(tǒng)管理人員信息實(shí)時(shí)化、決策清晰化：將工位現(xiàn)場(chǎng)的各種數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)記錄，通過(guò)各種展示方式實(shí)時(shí)的匯報(bào)給相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，改變了領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)報(bào)告、看紙質(zhì)圖表、跑現(xiàn)場(chǎng)的工作模式；管理人員輕松的獲取一手的有效信息，問(wèn)題判斷更清晰，實(shí)時(shí)的決策更加準(zhǔn)確。

    MES系統(tǒng)是一個(gè)行業(yè)性特別強(qiáng)的系統(tǒng)，選擇一個(gè)具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的管理思想的MES系統(tǒng)十分重要。利拓智能具有成熟的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及成熟的解決方案，可以為企業(yè)提供一套模塊化、基于B/S或C/S架構(gòu)開(kāi)發(fā)的MES系統(tǒng)，包括倉(cāng)儲(chǔ)管理、生產(chǎn)計(jì)劃、工藝管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、預(yù)警管理、KPI決策分析等關(guān)鍵功能，從而幫助企業(yè)解決可追溯性、生產(chǎn)控制和企業(yè)級(jí)系統(tǒng)集成問(wèn)題，以確保同時(shí)滿足成本、質(zhì)量、交期等目標(biāo)。

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